ایوان اسپیگل، مدیر عامل Snap Inc روز جمعه در یادداشتی اعلام کرد که این شرکت تصمیم دشواری برای کاهش حجم نیروی کار خود تا حدود 20٪ گرفته است.

این یادداشت می‌گوید که این دور از اخراج‌ها پس از آن صورت می‌گیرد که شرکت رشد درآمد آهسته، افت قیمت سهام و عقب ماندگی کلی از اهداف مالی خود را تجربه کرد. Speigel به اشتراک گذاشت:

“مشاهده درآمد آینده‌نگر ما محدود است و رشد درآمد QTD سالانه ما به میزان 8٪ بسیار کمتر از آنچه در اوایل امسال انتظار داشتیم است.”

شرکت اسنپ اکنون وظیفه بازسازی را بر عهده خواهد گرفت تا از موفقیت شرکت در فضای بسیار رقابتی که در حال حاضر اینستاگرام و TikTok در آن تسلط دارند اطمینان حاصل کند. به عنوان بخشی از فرآیند بازسازی خود، این شرکت کل تیم Web3 خود را حذف کرده است. جیک شینمن، رئیس تیم Web3 اسنپ، روز چهارشنبه در یک سری پست در توییتر خروج خود از این شرکت را اعلام کرد:

«در نتیجه بازسازی شرکت، تصمیماتی برای غروب وب 3 ما گرفته شد. تیم.”

مدیر عامل اشپیگل به اشتراک گذاشت که تجدید ساختار بخشی از تلاش برای تمرکز بر سه اولویت استراتژیک است. یعنی رشد جامعه، رشد درآمد و واقعیت افزوده (AR). پروژه هایی که با این حوزه ها همخوانی ندارند، متوقف می شوند یا بودجه آنها به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.

در حال حاضر، به نظر می رسد که اسنپ به اندازه رقبای خود، مانند متا، فضای نوپای Web3 و Metaverse را در اولویت قرار نخواهد داد. اگرچه به نظر می‌رسد بسیاری از نوآوران فناوری این عقیده را دارند که Web3 نسخه بعدی اینترنت خواهد بود، اما به نظر نمی‌رسد اسنپ علاقه‌ای به جایگاه خود در صنعت بلاک چین داشته باشد.

اخراج‌های اسنپ پس از سایر شرکت‌های فناوری مانند دیگر رخ می‌دهد. کوین بیس، لینکدین، متا، اپل، گوگل و نتفلیکس مجبور شده اند نیروی کار خود را به دلیل افزایش نرخ بهره در اقتصاد تورمی کاهش دهند.